Certificato di regolarità contributiva

La gestione della salute e sicurezza è solo un aspetto di come la nostra azienda concepisce il rapporto con i propri dipendenti . Garantire la libertà sindacale, applicare il contratto nazionale di pertinenza sono doveri/valori altrettanto obbliganti e conseguentemente a ciò la nostra ditta si impegna a pubblicare regolarmente il “Certificato di Regolarità Contributiva”DURC, specificando nella pubblicazione il numero dei dipendenti a tempo pieno a cui tale certificato si riferisce (DURC riferito ai 15 dipendenti).